Kế toán viên
Thỏa thuận
Job Detail
- Kế toán Tiền mặt & Tiền gửi ngân hàng
– Theo dõi, thực hiện và hạch toán các khoản tiền mặt, tiền gửi.
– Thực hiện các công việc khác liên quan đến phần hành kế toán tiền.
- Kế toán Tài sản & Hàng tồn kho
– Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và ghi nhận mọi biến động liên quan đến tài sản cố định, công cụ dụng cụ, chi phí trả trước và hàng tồn kho.
– Thực hiện phân bổ và trích khấu hao định kỳ theo quy định.
– Tham gia và phối hợp trực tiếp trong các công tác kiểm kê, thanh lý hoặc đánh giá
lại tài sản.
– Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài sản và hàng tồn kho khi phát sinh.
- Kế toán Doanh thu & Công nợ phải thu (AR)
– Thực hiện xuất hoá đơn và hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan.
– Thực hiện các công việc khác liên quan
- Kế toán Chi phí & Công nợ phải trả (AP)
– Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ chứng từ và thực hiện các thủ tục thanh toán.
– Ghi nhận đầy đủ, chính xác toàn bộ các nghiệp vụ phát sinh liên quan
– Theo dõi và quản lý chặt chẽ công nợ phải trả (AP).
– Kiểm soát việc thực hiện ngân sách và các định mức chi phí đã được phê duyệt.
– Thực hiện các công việc khác liên quan
- Các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.
Job Requirement
- Kinh nghiệm: Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán viên.
- Kiến thức:
○ Nắm vững hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), am hiểu luật thuế.
○ Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp FDI hoặc về công
nghệ, dịch vụ nội dung số, trò chơi điện tử.
○ Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán hoặc kiểm toán tại Học viện tài chính,
Kinh tế quốc dân, Học viện ngân hàng
○ Ưu tiên ứng viên sinh năm từ 2001 trở đi - Kỹ năng:
○ Thành thạo Excel nâng cao và hệ thống ERP/MISA
○ Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
○ Khả năng làm việc độc lập, tư duy phân tích số liệu tốt, không chỉ nhập liệu mà
phải biết đọc và kiểm soát số liệu.
○ Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có khả năng chịu áp lực công việc cao
Job Benefits
Lương thưởng và chế độ phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Thưởng cố định tháng lương 13.
- Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 16-19 tháng lương/ năm).
- Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
- Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm Full lương, Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
- Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Cơ hội học hỏi và phát triển
- Xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
- Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,…
- Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 10–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng.cho công việc.
- Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Môi trường làm việc
- Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m², bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
- Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, …
- Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.
Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6).
Join Bravestars team now!
Related jobs
User Acquisition Executive
Upto 30M
Bravestars Games đang tìm kiếm các bạn có tư duy về Growth, Performance Marketing và Data để cùng phát triển các sản phẩm Mobile Game trên thị trường global. Chúng tôi chào đón cả: Ứng viên đã có kinh nghiệm User Acquisition trong ngành Game/Mobile App. Ứng viên từ các lĩnh vực Performance Marketing, Digital Marketing, E-commerce, Fintech, EdTech, Agency... mong muốn chuyển sang ngành Mobile Game. Bạn không nhất thiết phải có kinh nghiệm Game. Điều chúng tôi tìm kiếm là khả năng phân tích dữ liệu, tối ưu hiệu quả marketing và tư duy tăng trưởng sản phẩm.
See moreProduct Owner Leader
upto 45M gross
Bạn là người dẫn dắt đội ngũ Product Owner và phối hợp chặt chẽ cùng các team chuyên môn, các phòng ban liên quan để phát triển các Mobile Puzzle Game thành công mới; đồng thời scale những sản phẩm đang có kết quả tốt tại thị trường US lên quy mô lớn hơn, hướng tới tăng trưởng bền vững và dài hạn.
See moreHead of Marketing
Thỏa thuận
Bạn là đối tác chiến lược trực tiếp của CEO về tăng trưởng. Sứ mệnh: scale danh mục game của Bravestars một cách quyết liệt và có lợi nhuận — tìm đúng game để đầu tư, chi đúng tiền vào đúng chỗ, và dừng đúng lúc những gì không hiệu quả. Bạn vận hành toàn bộ cỗ máy Growth của công ty (UA, Media, Playable Ads, Content, Monetization, Data) và cùng Product xây dựng một engine ra game mới — nơi dữ liệu thị trường quyết định làm game gì, và marketing quyết định game nào xứng đáng được scale. Mọi quyết định lớn của vị trí này đều phải trả lời được bằng số liệu.
See more