Product Owner Leader
upto 45M gross
Bạn là người dẫn dắt đội ngũ Product Owner và phối hợp chặt chẽ cùng các team chuyên môn, các phòng ban liên quan để phát triển các Mobile Puzzle Game thành công mới; đồng thời scale những sản phẩm đang có kết quả tốt tại thị trường US lên quy mô lớn hơn, hướng tới tăng trưởng bền vững và dài hạn.
Mô tả công việc
- Phân tích dữ liệu, hành vi người dùng và các chỉ số sản phẩm để xác định đúng vấn đề, tìm nguyên nhân gốc rễ và cơ hội tăng trưởng.
- Xây dựng giả thuyết, giải pháp và thử nghiệm; đánh giá hiệu quả dựa trên dữ liệu và tác động kinh doanh.
- Xây dựng và quản lý Product Roadmap; ưu tiên các vấn đề/sáng kiến dựa trên mức độ ảnh hưởng, bằng chứng và nguồn lực.
- Theo dõi và tối ưu các chỉ số quan trọng như Retention, Engagement, Monetization, Revenue, LTV.
- Phối hợp với Game Design, Data, Dev, Art, UA và các bộ phận liên quan để triển khai các mục tiêu Product.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng sản phẩm để tìm kiếm cơ hội phát triển sản phẩm.
- Dẫn dắt đội ngũ Product Owner trong việc phát triển, vận hành và tối ưu các sản phẩm Mobile Game; chịu trách nhiệm về chất lượng quyết định Product và kết quả kinh doanh của các sản phẩm được giao.
- Đánh giá chất lượng đề xuất/phân tích sản phẩm của các PO; đảm bảo các sáng kiến quan trọng có vấn đề, bằng chứng, giả thuyết và chỉ số thành công rõ ràng.
- Coaching, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ PO; xây dựng tiêu chuẩn và quy trình làm Product trong team.
Yêu cầu
- Có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên làm việc trực tiếp với sản phẩm ở vai trò Product Owner, Project Manager, Game Designer hoặc các vị trí tương đương.
- Có tư duy vững về Product Thinking & Problem Solving: đã áp dụng thực tế quy trình từ Problem → Root Cause → Hypothesis → Solution/Experiment → Result.
- Thành thạo kỹ năng Data-driven Thinking và có Business Sense: có kinh nghiệm sử dụng dữ liệu để tìm insight, đánh giá giả thuyết, ưu tiên vấn đề và ra quyết định Product. Hiểu và áp dụng được các phương pháp phân tích như Funnel, Cohort, A/B Testing và các chỉ số Retention, Conversion, ARPU/ARPPU, LTV.
- Có khả năng Leadership: đã từng giữ vai trò dẫn dắt/định hướng cho một nhóm hoặc dự án, không bắt buộc đã từng mang đúng chức danh PO Lead, thể hiện qua khả năng coaching, delegate, xây dựng standard và nâng cao năng lực đội ngũ.
- Có tư duy logic, tính ownership cao, quyết đoán và chịu trách nhiệm với kết quả; giao tiếp, thuyết phục và phối hợp cross-functional tốt để đội ngũ tin và cam kết.
- Có sự chính trực với số liệu: báo cáo trung thực cả kết quả tốt lẫn xấu; sẵn sàng đổi hướng khi dữ liệu chỉ ra điều đó.
Điểm cộng:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Mobile Game, hiểu đặc thù F2P, LiveOps, monetization mobile.
- Có kinh nghiệm xây dựng Product Roadmap và prioritization framework dựa trên tác động kinh doanh.
- Từng trực tiếp góp phần vào một sản phẩm đạt kết quả kinh doanh nổi bật (tăng trưởng doanh thu, LTV, hoặc scale thành công).
- Tiếng Anh giao tiếp khá tốt: phục vụ trao đổi với đối tác/đồng nghiệp nước ngoài khi cần.
Đãi ngộ
Lương thưởng và chế độ phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh lên đến 45M gross, có thể thoả thuận cao hơn tuỳ theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Thưởng cố định tháng lương 13.
- Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 24 tháng lương/ năm).
- Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
- Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
- Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Cơ hội học hỏi và phát triển
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
- Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,…
- Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cho công việc.
- Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Môi trường làm việc
- Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m², bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
- Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, …
- Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.
Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6).
Gia nhập đội ngũ Bravestars ngay!
