Kế toán thanh toán (Brave Holdings)

Upto 20M

Ghi nhận các khoản phải trả và chi phí nhằm đảm bảo tất cả nghiệp vụ AP và chi phí được hạch toán đầy đủ, chính xác và kịp thời; phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để thu thập đầy đủ thông tin phục vụ công tác hạch toán hàng tháng.
Kiểm tra đề nghị thanh toán từ các phòng ban và thực hiện thanh toán tiền mặt/chuyển khoản ngân hàng cho nhà cung cấp, đối tác đúng quy định và đúng hạn.
Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban liên quan đến các vấn đề kế toán, thuế và hợp đồng trong phạm vi công việc.
Lập báo cáo công nợ phải trả theo tháng/quý; tổng hợp và theo dõi danh sách hóa đơn VAT đầu vào.
Thực hiện các công việc hành chính kế toán, bao gồm: lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán và xử lý các hồ sơ, chứng từ liên quan đến ngân hàng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan; ưu tiên có CPA / ACCA; Có kiến thức chuyên môn vững chắc về IFRS

Có hiểu biết về cấu trúc tập đoàn. Có kỹ năng phân tích và kế toán kỹ thuật tốt.

Thành thạo Excel nâng cao; có kinh nghiệm với ERP và/hoặc các công cụ tự động hóa (ví dụ: Power Query, Power Automate) là một lợi thế

Giao tiếp tiếng Anh tốt (nói và viết), có khả năng làm việc và trao đổi hiệu quả với các bên liên quan.

Cẩn trọng, chú ý cao đến chi tiết, đảm bảo độ chính xác trong môi trường áp lực cao.

Lương thưởng và chế độ phúc lợi

Mức lương cạnh tranh lên đến 20M gross.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 14 – 16 tháng lương/ năm).
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.

Cơ hội học hỏi và phát triển

Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,…
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng.cho công việc.
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.

Môi trường làm việc

Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m², bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, …
Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.

Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6).